全美个人年收入百分位与薪资分布基准矩阵（2025/2026 CPS ASEC）
基于美国人口普查局 CPS ASEC 调查涵盖的全美约 1.8 亿名 15 岁以上有收入群体的加权微观数据。
| 个人收入百分位 | 个人年收入门槛 (美元) | 职业收入阶层归属 | 超越全美劳动者占比 | 典型职业与人群特征概况 |
|---|---|---|---|---|
| 第 10 百分位 (P10) | $9,000 | 兼职 / 学生工 | 高于 10% 个人 | 在校大学生勤工俭学、零工兼职或季节性非全日制劳工 |
| 第 20 百分位 (P20) | $17,730 | 基础初级小时工 | 高于 20% 个人 | 餐饮服务员、初级收银员或零售店员；接近联邦最低时薪基准 |
| 第 25 百分位 (P25) | $21,672 | 底层四分之一分界线 | 高于 25% 个人 | 第一四分位数；初级仓库分拣员、保安或家政服务从业者 |
| 第 35 百分位 (P35) | $30,064 | 全职普通助理 | 高于 35% 个人 | 全日制初级行政助理、物流司机、幼教或医疗看护员 |
| 第 50 百分位 (P50) | $46,560 | 全美个人收入中位数 | 位列正中 (50/50) | 全美所有有收入个体的正中分界；恰好一半美国劳动者高于此数，一半低于此数 |
| 第 65 百分位 (P65) | $65,281 | 熟练技术 / 专业岗位 | 进入全美前 35% | 公立学校资深教师、熟练电工水暖技师、中级财会人员 |
| 第 75 百分位 (P75) | $85,010 | 高收入四分之一门槛 | 进入全美前 25% | 注册护士 (RN)、中级软件工程师、工程项目主管、大区销售骨干 |
| 第 85 百分位 (P85) | $118,000 | 六位数年薪门槛 (100k+) | 进入全美前 15% | 资深软件工程师、金融分析经理、区域总监；个人年薪跨入六位数门槛 |
| 第 90 百分位 (P90) | $149,719 | 全美前 10% 高收入门槛 | 进入全美前 10% | 跨入全美收入最高的前十分之一；高级总监、执业药剂师、企业法律顾问 |
| 第 95 百分位 (P95) | $202,600 | 全美前 5% 高薪层 | 进入全美前 5% | 执业医生、资深牙医诊所主理人、大厂资深主任工程师、企业副总裁 |
| 第 98 百分位 (P98) | $306,011 | 全美前 2% 顶层收入 | 进入全美前 2% | 专科主任外科医生、顶级律所权益合伙人、投行董事总经理 |
| 第 99 百分位 (P99) | $437,468 | 全美前 1% 个人所得 ('The 1%') | 进入全美前 1% | 百里挑一的顶级薪酬梯队；企业 CEO、对冲基金核心投资经理、顶流专家 |